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Bilan de compétences
Il n'y a pas d' âge requis pour bénéficier de la mesure de vos atouts. Dès lors que l' on prévoit de se faire bien conseiller, un vrai bilan de compétences c'est indispensable. Prétendre à la reconnaissance de l'expérience, avec un expert, c'est plus facile. Que vous soyez en CDI, ou à horaires variables, optez pour d'un bon bilan de compétences. Un vrai bilan de compétences permet de d'analyser les motivations, les intérêts, etc. Un conseiller pour l'obtention d' une certification après votre bilan de compétences c'est très conseillé.

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20-01-2011

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