Martin & Mrejen, avocats en droit commercial et droit du travail

Quand faut-il faire appel à un avocat en droit de travail ?

L’avocat en droit de travail a pour mission de conseiller, d’informer, de défendre et de rédiger certains actes pour le compte de son client. Par conséquent, vous pouvez contacter un avocat en droit de travail pour diverses raisons liées à votre travail, employeur comme employé. Voici les déférentes situations dans lesquelles vous pouvez faire appel à ce professionnel.

Pour obtenir des conseils juridiques ou pour votre défense

L’avocat en droit de travail a une mission de défense devant le Conseil de Prud’hommes. Toutefois, il intervient également pour offrir des conseils juridiques en dehors de toute procédure. Vous pouvez donc faire appel à un avocat droit du travail pour obtenir des conseils juridiques en cas de problème avec votre employeur ou employé.

• L’employeur : l’avocat en droit de travail peut aider l’employeur à rédiger un contrat de travail. Son intervention est parfois aussi utile à l’employeur pour comprendre les obligations à honorer dans la vie quotidienne de l’entreprise.
• L’employé : l’avocat en droit de travail peut être d’une grande aide à un employé lors de la signature de son contrat de travail avec son employeur. Il peut également conseiller le salarié lorsqu’il existe un souci concernant le contrat de travail, une rupture de contrat à l’amiable ou en cas de licenciement.

En outre, votre avocat en droit du travail (employeur ou salarié) peut vous renseigner sur vos chances de succès de votre dossier devant la justice. Il est donc bien placé pour vous indiquer s’il est opportun ou non d’entreprendre une procédure en justice.

Pour obtenir réparation en cas de harcèlement et de discrimination

Le plus souvent, l’avocat en droit de travail intervient à la suite d’un licenciement de l’employé. Cependant, vous pouvez obtenir une assistance de ce professionnel du droit de travail si vous êtes victime de harcèlement moral, sexuel au travail et de discrimination. Dans ces cas, il peut vous indiquer les démarches à suivre pour faire cesser la situation.

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