Cabinet de Recrutement

Search Place applique à ses missions de recrutement la déontologie des professionnels du recrutement c'est-à-dire notamment la confidentialité des informations recueillies pour le recrutement. Pour mener à bien une mission de courtage en recrutement, il est indispensable de recueillir un besoin précis. Il convient néanmoins ensuite de garder strictement confidentielle l’information recueillie, pour ne pas risquer de nuire au client (le cas des recrutements stratégiques pour l’entreprise). C’est la même chose vis-à-vis des candidats, qui s’ils sont en poste notamment, ne peuvent dévoiler à leur employeur actuel leur candidature à une autre opportunité professionnelle. Search Place a, depuis sa création, intégré dans ses réalisations la déontologie des professionnels du recrutement.

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